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这一年底，各互联网大厂接二连三裁员的信息不断走上热搜榜，将打职工焦虑情绪的心态推到了端点。
除开走上热搜榜的爱奇艺视频大裁员，字节跳动、快手、腾讯官方等大型厂也陆续传来工作人员精减、业务调节的信息，从某种程度上，这早已并不是一两家企业的问题，反而是全部IT行业已经历经严冬。
互联网大厂刮起裁员潮
“早晨到企业不久，领导干部就把我喊到公司办公室，跟我说因为企业架构调整，必须裁员，随后，HR找我聊交谈，通告我第二天办好全部办理手续”，近期一段时间，裁员变成密布在互联网大厂员工头顶的阴云。
已辞职的员工在社交网络平台亮出最终一张工车牌说着道别，留有的员工除开幸运自身浩劫余生以外，还夹杂着害怕，下一个也许就到自身，最近，一场大裁员引起的焦虑，已经互联网技术全球扩散。
12月的第一天，也就是12月1日，就会有好几家新闻媒体称，爱奇艺视频已经大幅度裁员，裁员占比达到20%—40%，这一占比哪些定义呢？据爱奇艺财报表明，截止到去年年底，爱奇艺视频于北京、别的大城市及国外地域共有着7721名员工，若以最大20%-40%的经营规模测算，那麼爱奇艺视频裁员总数将涉及到1544人至3088人。
一周以后，也就是12月7日上下，快手也被曝出已经开展新一轮裁员，据澎湃新闻网报导，快手一线城市的商业化的精英团队将在年末前进行转型发展，一部分业务线被撤消，而剩下业务线将在年末搬到杭州市，“搬新家和辞职中间，二选一”。
此外，在社交口才服务平台“boss直聘”上，一位员工曝料，“快手裁员30%，国际性业务裁员30%早已逐渐”，也有的网民帖子称“全裁贵的，100W以上的”。
除此之外，百度搜索也被曝裁员，关键涉及到电子商务单位；字节跳动表明要“去肥增瘦”，在世界有十几万员工，导致了很多工作人员沉余；水滴筹也被曝出裁员基本上确实，关键涉及到咨询顾问公司及商业保险营销团队，“水珠较多员工做到11000人，如今总数在6000左右”。
一张社交媒体疯转的裁员统计图也是将互联网技术员工焦虑情绪的心态推到了端点，照片里列举了近20家互联网技术大型企业的裁员状况，除开以上提及的爱奇艺视频、快手等，名册里还包含阿里巴巴、滴滴打车、苏宁易购、携程网等一众互联网技术大牌明星公司。
目前为止，这种裁员的传言也没有获得企业的正脸确认或否定。
混乱扩大下的疼痛
把时间轴放长看来，2021年好像全部互联网技术都深陷裁员潮，从教培到社区团购再到房地产业等领域，无论是阿里巴巴，或是字节跳动等互联网大佬，均经历过大裁员时时刻刻。
自2021年7月24日，中共中央办公厅、国务院公布了《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》至今，“双减现行政策”落地式，从学习培训時间、机构性质、股权融资发售等众多领域对教培领域开展严苛限定。
随后，由教培公司打开了互联网技术大裁员的帷幕，高途集团公司创办人张邦鑫、陈向东各自在內部公布裁员，据报道，高途全国各地13个区域核心在2天内关掉，裁员占比为50%，蔓延到总数达到1.4数万人；新东方学校则在一年内相继裁去4数万人；豌豆思维上海市区子公司60%研发人员被裁。
互联网大佬也逐渐陆续舍弃文化教育业务的合理布局，据无冕财经报道，8月5日，字节跳动集团旗下教育机构加盟大力教育，很多业务工作人员接到裁员和赔偿通告，涉及到文化教育业务的裁员经营规模或达千余，只是过去了3个月，11月24日，字节跳动再度大砍刀削掉教培业务，对瓜瓜龙、清北网校等好几个业务开展裁员，涉及到近2000人。
除此之外，因为市场监督管理加强对社区团购廉价供应、价格欺诈等知识产权侵权个人行为管控稽查，2021年9月，美菜网、滴滴打车橙心甄选各自关掉一部分生活服务，并开展大量裁员，占比达50%；11月，阿里集团社区团购十荟团员工总数急剧下降80%，而且剩余员工的薪水只派发70%。
而2021年连续不断的房地产业减温现行政策也导致了互联网技术房屋公司的大裁员，10月，贝壳找房在一部分大城市逐渐很多关掉店面，并裁员；12月，字节跳动集团旗下的房屋交易服务平台幸福里小区，裁员北京新房营销团队的一部分员工。
互联网大厂们“挤泡沫塑料”
互联网大厂们的这波裁员潮，实际上也并不是斩尽杀绝，原先信仰砸钱扩大对策下杀出一片天空的互联网公司，已经避免混乱扩大。
如在2021年11月的第三季度会议电话上，快手和爱奇艺视频各自谈及“降低成本、增加效率”和“节约开支”2个关键字，快手CEO程一笑说，“快手对降低成本、增加效率一直抱有较大的信心，并已从第三季度逐渐付诸实践”；爱奇艺视频老总兼CEO龚宇则称，“对爱奇艺视频而言，当今关键是节约开支，主要是削掉规模不经济的业务、新项目，提升和试着新的货币化安置机遇”。
字节跳动则在前段时间的內部商业化的全体人员交流会中，直言“以往大半年中国广告宣传收益终止提高，內部正开展机构和发展战略总结，觉得的确存有业务和机构松垮问题，注重业务自主创新和提高管理方法，消除短期内总体目标，争得长期性提升”。
虽然各大型企业描述并不彻底一样，但可以看出，互联网公司都是在一改先前的低调风格，大量逐渐变缓步伐，稳中有进，而控制成本最快速和合理的方式，毫无疑问是撤编沉余的业务版块和规模不经济员工。
这一点从本次互联网大厂裁员牵涉到的实际业务单位中可见一斑，据各大自媒体报导，这一场裁员涉及到爱奇艺视频几乎全部业务单位，在其中掏钱较多的销售市场、推广、方式协作裁员占比最大会到50%；內容单位裁掉30%上下，游戏大厅等边沿单位也是“几乎全体人员被裁”。
快手一样这般，在微博号、知乎问答等好几个社交媒体上，多名宣称快手的员工强调，12月底前企业将对业绩考核为C的员工提升，而在快手业绩考核区划中，C为最少业绩考核。
此外，先前规模性裁员的字节跳动也是常见事例，也是2021年的裁员传言较多的大企业，除开连续对文化教育、手机游戏业务裁员收拢，全国各地的商业化的精英团队、人才培养核心也在裁员调节。
而从各种互联网公司裁员結果看来，涉及到较多的要不不是挣钱乃至仍在很多砸钱的非主营业务业务，要不是很多高工作年限、高薪水的员工被裁，她们在不一样的企业的技术职称为主管、小组长等，被誉为为“伪中高层”。
从某种程度上而言，在反垄断法趁势下，互联网技术玩命的造富时期，好像确实过去。
